德勤最新的一项年度调查显示中国上市公司对内部控制监管要求的意识和了解程度有所增强，尽管其中44％的受访公司称他们业已建立了良好的内部控制机制，仍有超过半数的受访公司（56％）尚未建立内部控制机制或者其内部控制机制仍然尚未完善。另外，调查显示，金融行业内部控制体系建设明显好于非金融行业。

　　这是德勤针对中国内地上市公司的内部控制意识与就绪度所作的第二次调查。本次调查于2008 年5 月在各行业和规模具代表性的上市公司的董事会秘书和证券事务代表中展开，共收到126份反馈，而2007年调查中为86份。

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　　这次调查结果显示绝大多数的受访公司(91%)表示在内部控制机制的实施中遇到一些障碍，其中包括缺乏完善的指导性和可操作性强的理论框架或模型(84%)、缺乏硬性的监督检查机制要求，未与考核机制相关联，奖惩机制不到位（63%）。另有57%的受访公司认为管理层的意识不到位，不能有力支持和倡导这项工作也是一个主要障碍。这些实施中的障碍表明了中国上市公司为何在实施内部控制机制时裹足不前。

　　德勤中国企业风险管理服务全国领导人刘伟杰指出，近几年，中国的监管机构不断强化和优化与内部控制相关的制度和法规，旨在提高中国企业的管理水平及增强其对建立健全内控机制的意识。可是，这次调查报告显示中国公司正面临一个矛盾的现状：虽然企业增强了其对建立健全内控机制的意识，但是并没有相应地加大其对实施内部控制机制的投入。

　　企业风险管理服务合伙人谢安表示，此次调查也涉及上市公司长期的内控管理长效机制。调查结果与去年相同，72%的受访公司认为他们没有持续监督内部控制的有效机制。尽管如此，96%的受访公司认识到内控管理体制的重要性并认为审计师对内部控制进行审计评价有利于企业完善内部控制工作。

　　谢安认为此次调查进一步展示了建立强有力内部控制的益处，超过76%的受访公司表示内部控制机制的实施不仅提高了编制财务报告的效率，同时也增加了财务报告的可信性。